Pradia Eggi
MerahPutih.com - Perkembangan pada ranah bisnis dan dunia kerja senantiasa mengalami perubahan yang dinamis, sehingga kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja juga terus berfluktuasi.
Kriteria yang diinginkan oleh perusahaan untuk calon karyawan mengalami perubahan setiap tahun, dan menyesuaikan kebutuhan industri yang berjalan.
Meskipun persyaratan calon karyawan bervariasi, tahapan awal dalam proses seleksi tidak terlepas dari pengiriman Curriculum Vitae (CV) saat melamar pekerjaan. Seleksi CV oleh calon karyawan memerlukan waktu yang tidak sedikit.
Jika seorang rekruter harus menyaring ratusan bahkan ribuan pelamar untuk mengisi posisi yang seringkali terbatas, bahkan mungkin hanya satu. Oleh karena itu, pentingnya memiliki CV yang menarik menjadi faktor kunci dalam memikat perhatian rekruter.
Agar CV kamu dilirik oleh rekruter, tentunya semakin berpeluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diidamkan, berikut beberapa tips yang dapat kamu terapkan untuk membuat CV agar menjadi lebih menarik.
1. Kerangka dan isi CV
CV memiliki struktur standar agar menonjol bagi rekruter. Secara berurutan, kerangka CV yang direkomendasikan, adalah sebagai berikut:
- Nama, alamat, dan detail kontak, termasuk media sosial seperti profil LinkedIn.
- Paragraf perkenalan berisi kemampuan yang ditawarkan atau prestasi yang pernah kamu raih.
- Rangkuman kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Daftar pengalaman kerja, baik bersifat profesional atau bukan, seperti relawan, magang, dan lainnya.
- Daftar cantumkan sertifikasi keahlian, bila kamu punya, yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
2. Bagian pengalaman kerja dan berorganisasi
Sebagai calon karyawan yang diinginkan, disarankan untuk mencantumkan pengalaman kerja dan kegiatan berorganisasi dalam CV, tanpa perlu memberikan penjelasan yang terlalu panjang atau bertele-tele. Jangan lupa untuk berbagi pengalaman dalam kegiatan non-profit, dan hindari penggunaan singkatan yang khusus hanya dikenal di perusahaan tertentu.
3. Hindari menyematkan informasi tak relevan
Kunci penting dalam menarik perhatian rekruter adalah dengan membuat CV yang paling relevan dengan posisi yang disediakan. Misal kamu memiliki segudang pengalaman, ceritakan saja yang sekiranya paling sesuai dengan kriteria yang dicari perusahaan.
4. Desain yang menarik
Tentu, desain tak kalah penting dalam menarik perhatian rekruter. Kamu tak perlu membuat desain yang rumit, namun pastikan tulisannya mudah dibaca, panjang CV maksimal dua lembar kertas ukuran A4, dengan ukuran huruf minimal 10-11, dan format dokumen sesuai dengan syarat rekruter.
5. Kalimat pengantar email
Bila kamu mengirimkan CV melalui email, situs lowongan kerja (contoh: LinkedIn), dan lainnya, jangan lupa untuk menyematkan kalimat pengantar atau cover letter. Kamu bisa menyampaikan tujuanmu mengirimkan CV, profil singkat, dan rangkuman singkat dari CV kamu. (waf)
