WAJAR jika kamu mendambakan jabatan lebih tinggi setelah mengabdi lama di perusahaan tempat kamu bekerja. Goals dalam dunia karier memang tak melulu soal gaji yang besar saja. Untuk mendapatkan gaji dan tunjangan yang memuaskan, kamu terlebih dahulu harus mengejar promosi dari atasan untuk menduduki jabatan lebih tinggi. Tetapi menduduki jabatan lebih tinggi tak semudah membalikkan telapak tangan.
Menurut ivyexec.com, ada banyak hal yang akan menjadi pertimbangan besar oleh perusahaan sebelum memberikan promosi jabatan baru kepada salah satu karyawannya. Dari mulai latar belakang pendidikan, etos kerja yang ditunjukkan selama ini, sampai sikapmu kepada atasan dan kolega yang lainnya.
Baca Juga:
Beberapa perusahaan bahkan memasukkan penampilan sebagai salah satu kriteria untuk jabatan tertentu. Kamu juga bisa berinisiatif mengajukan diri untuk promosi jabatan jika sudah merasa mampu untuk mengemban tanggung jawab yang baru dan tentunya lebih menantang. Nah, tiga tanda ini menunjukkan kamu sudah siap naik jabatan, antara lain:
1. Tidak lagi mengalami kesulitan
Merasa jobdesk yang diberikan kepadamu sangat mudah untuk dikerjakan dan selesai sebelum tenggat waktu? Bisa jadi sebenarnya ini merupakan pertanda bahwa kamu sudah siap untuk mengemban tanggung jawab yang lebih besar. Tentu saja perusahaan tidak akan melirik dirimu untuk promosi jabatan jika kamu sendiri masih kesulitan untuk menyelesaikan pekerjaan yang ada.
2. Sudah terbiasa menggantikan pekerjaan atasan
Atasan melempar pekerjaan ke bawahannya ketika sedang cuti memang sudah menjadi hal yang lumrah terjadi di sebuah perusahaan. Memang sih rasanya sangat menyebalkan jika harus terpaksa lembur hanya karena ada tugas tambahan dari atasan.
Baca Juga:
Sisi positifnya, tugas-tugas tambahan ini justru bisa mengasah etos kerja dan mempersiapkan dirimu untuk kelak menduduki jabatan yang lebih tinggi. Jika kamu sudah mulai merasa biasa saja untuk mengerjakan pekerjaan atasanmu tanpa merasa kesulitan, artinya kamu sudah siap untuk promosi jabatan baru.
3. Memiliki inisiatif tinggi
Perusahaan tidak akan memberikan promosi jabatan secara cuma-cuma. Perusahaan tentunya akan memilih kandidat yang mampu menyelesaikan masalah dengan cepat sekaligus memiliki inisiatif tinggi untuk memberikan kemajuan signifikan.
Menduduki jabatan yang lebih tinggi artinya kamu akan memimpin banyak orang. Jika tidak terbiasa mengambil langkah inisiatif, bagaimana caranya kamu akan memimpin banyak orang untuk mengerjakan sebuah proyek besar? (mar)
Baca Juga:
